Partager nos connaissances : un article à la fois

La programmation en paire, communément appelée « Pair Programming », est une technique de développement logiciel Agile qui a été popularisée dans les années 90 par la méthodologie « Extreme Programming ». Une de ses règles est que chaque unité de travail réalisée doit passer entre les mains d’au moins deux membres de l’équipe. Par réflexe, nous pourrions penser…

Au cours des trois premiers mois suivant mon arrivée à Pyxis, on m’a dit que je devais vivre une évaluation 360. Ma première réaction a été : « Une quoi? » Une évaluation 360, m’a-t-on expliqué, est une évaluation qui s’effectue avec ses pairs et porte sur différents aspects de notre travail et de notre…

Imaginez que vous êtes le Product Owner d’une application de Sudoku : vous seriez probablement capable de décrire les règles du jeu à votre équipe de développement et de lui fournir comme condition de succès, une grille résolue à partir d’une grille de départ valide. Mais il serait plus difficile de spécifier une grille de départ…

Les employés d’organisations qui oeuvrent dans le domaine des TI, plus particulièrement les développeurs, traînent souvent la vieille réputation de ne pas accorder beaucoup d’importance à leur environnement de travail physique. Bien sûr, il est important qu’ils aient un espace de travail adéquat et soient situés près des collègues avec qui ils doivent collaborer régulièrement,…

Quand j’étais jeune, les ordinateurs personnels n’étaient pas très répandus, mais ils avaient quand même réussi à piquer ma curiosité. Mon oncle, qui avait découvert mon nouvel intérêt, m’avait invité à aller passer quelques soirées à son bureau pour me permettre d’expérimenter avec une de ses machines. Ma mission était simple: entrer des données de…

Bonjour, je me présente : Marc-André, Stagiaire à Studio Pyxis; ou devrais-je dire membre de l’équipe. Je suis présentement en train de faire un stage d’étude dans l’équipe du Studio de Pyxis Technologies à Laval. Cela fait déjà un mois et demi que j’ai commencé mon aventure ici et quelle aventure ça a été jusqu’à présent!…

J’ai commencé ma carrière de Conseillère en Ressources Humaines en 2003. Comme ce titre l’indique, mon rôle avait toujours été plutôt conventionnel au sein des entreprises dans les différents secteurs d’activités où j’ai évolué. La plupart d’entre elles étaient plutôt traditionnelles dans leur style de gestion et leur culture. Cela dit, j’ai joint Done en…

Lors d’un cours de troisième année à l’université, j’ai reçu un texto qui me disait: « Hey, est-ce que tu as réalisé que tu es la seule fille de la classe? ». La réponse était non; je ne le voyais plus. C’était rendu la norme. Être la seule ou l’une des rares filles du groupe…

La culture organisationnelle est un sujet fascinant. Elle intéresse autant l’employé que le dirigeant ou l’entrepreneur. Elle est scrutée par les étudiants universitaires au moyen d’innombrables études de cas. Elle fait aussi l’objet de plusieurs recherches autant universitaires que d’entreprises. Tous s’entendent pour dire que la culture est un facteur important au succès d’une organisation….